Description
Prólogo. Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales. Diseño de la organización. Procesos organizacionales. El diseño del trabajo. Características del individuo. Ergonomía cognitiva y carga mental. Trabajo emocional. Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Conflicto y conciliación trabajo-familia. Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización. Liderazgo, supervisión y estilos de dirección. Cultura y clima de seguridad. Diversidad en el lugar de trabajo. Consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo. Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos. Evaluación de factores y riesgos psicosociales en el trabajo. Estadística aplicada a la psicosociología en materia de prevención de riesgos laborales. Modelos psicosociales y prevención de riesgos. La intervención en riesgos psicosociales. Cambio, desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones.
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